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走进鱼山医药产业园的富祥生命科技有限公司生物厂区生产车间，到处都是火热的生产场景。数据监测、化学分析、样品检测......技术人员和工人师傅们正在各自岗位上忙碌着。

2023年9月，在刚果民主共和国发现了猴痘病毒分支Ⅰb变异株，疫情逐步扩散至周边国家，造成持续性社区传播，并存在扩散到非洲以外国家的风险。现有数据表明，分支Ⅰb变异株感染后引起的症状可能比分支Ⅱ型更加严重，出现重症和死亡的风险更高。2024年8月14日，世界卫生组织再次宣布猴痘疫情构成“国际关注的突发公共卫生事件”。

培养用好青年科技人才既需要硬举措，也离不开软环境。“环境好，则人才聚、事业兴”，培养用好青年科技人才关键在于营造宜研宜业的良好人才生态。为此，人才工作者要完善适合青年科技人才成长特点的制度机制，尊重人才创新自主权，给予青年人才足够的信任，做到创新不问出身、不论资历、不设门槛。为青年科技人才松绑减负，让其专心开展科研攻关，减少参加非学术性、应景性、应酬性活动。改革人才评价机制，坚持“破四唯”与“立新标”并举，加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，完善评价标准，侧重推行聘期评价、长周期评价，让青年科技人才热衷于追求长期科研成果、敢坐甘坐“冷板凳”，加快形成适于人才培养、利于人才成长、益于人才创新的社会氛围。

采访中，两位摄影师不约而同地提到一个观点：AI可以辅助人类工作，甚至取代一部分低质量的工作内容，但是涉及到情感类、需要深度沟通与理解能力的工作时，AI只能做到模仿却无法超越其领域内的佼佼者们。

持续保持高压态势，对挖空心思“吃公函”、隐形变异“吃食堂”、肆无忌惮“吃老板”、变着法子“吃下级”露头就打、寸步不让。在“四风”问题中，违规吃喝是最容易败坏党的形象、最容易带坏社风民风的典型问题之一。纪检监察机关要从政治上认清违规吃喝的严重危害性，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。实践中，违规吃喝的手段、方式趋于隐蔽，有的在主体上由公转私，由公款吃喝转变为违规接受管理服务对象、下级单位宴请；有的在场所上由明转暗，将场所转移到内部食堂、偏远农家乐、周边县市等地；还有的借工作考察、培训、接待、提拔之机，搞名目繁多的宴请，并通过伪造公函、虚列接待、谎报人数等方式报销费用……要深化开展专项整治，综合运用明察暗访、智慧监督、群众举报、通报曝光等有效手段，下狠手、出硬招，打出“组合拳”，不断压缩这类问题的滋生空间。

05-27

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